Bị HIV Có Đi Làm Công Ty Được Không? Giải Đáp Quyền & Pháp Lý

Bị HIV có đi làm công ty được không là thắc mắc và cũng là nỗi lo lớn của nhiều người không may nhiễm virus. Mặc dù HIV là một bệnh mãn tính, nhưng nhiều người vẫn phải đối mặt với sự kỳ thị và phân biệt đối xử trong công việc. Bài viết này sẽ làm rõ các quyền và trách nhiệm liên quan đến người lao động nhiễm HIV, giúp bạn có cái nhìn đúng đắn và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

Người bị HIV có đi làm công ty được không?

Có, người bị HIV có thể đi làm công ty bình thường. Theo pháp luật Việt Nam, người lao động nhiễm HIV/AIDS có quyền được làm việc như bất kỳ ai khác và không bị phân biệt đối xử.

Bệnh HIV không lây qua các tiếp xúc thông thường tại nơi làm việc như:

• Bắt tay, ôm, hôn xã giao.
• Dùng chung máy tính, điện thoại, máy photocopy.
• Dùng chung nhà vệ sinh, nhà tắm, bể bơi.
• Dùng chung bát đũa, ly nước.
• Tiếp xúc với mồ hôi, nước bọt hoặc nước mắt.

Ngoài ra thì điều 20 Nghị định số 108 năm 2007 còn nêu rõ rằng các công ty không được phép từ chối ứng viên chỉ vì nhiễm HIV nếu họ có đủ năng lực đáp ứng công việc. Một lưu ý là người có bệnh sẽ cần tuân thủ theo các quy tắc để tránh lây nhiễm virus ra môi trường xung quanh.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào trong công tác phòng chống HIV/AIDS?

Người sử dụng lao động đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn và không kỳ thị. Họ có trách nhiệm:

• Không yêu cầu xét nghiệm HIV bắt buộc: Không được phép yêu cầu người lao động hoặc ứng viên xét nghiệm HIV như một điều kiện để được tuyển dụng hoặc làm việc.
• Không sa thải vì lý do HIV: Không được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật hoặc sa thải người lao động vì lý do họ nhiễm HIV.
• Đảm bảo bí mật thông tin: Có trách nhiệm giữ bí mật về tình trạng sức khỏe của người lao động, không được tiết lộ thông tin cá nhân về HIV/AIDS.
• Tổ chức truyền thông: Thường xuyên tổ chức các buổi tuyên truyền, giáo dục về phòng chống HIV/AIDS  để nâng cao nhận thức cho toàn thể nhân viên, giảm kỳ thị và phân biệt đối xử.

google.com/search

Những ngành nghề người bị nhiễm HIV không được làm việc

Dựa trên Điều 20 Nghị định 108/2007 thì sẽ có một số các ngành nghề cần có kết quả tầm soát HIV âm tính trước khi được tuyển dụng, cụ thể gồm

• Thành viên tổ lái máy bay, theo quy định tại Điều 72 Bộ Luật Hàng không dân dụng Việt Nam.
• Các đối tượng đặc biệt trong lĩnh vực quốc phòng và an ninh.

Trừ các công việc đã được nêu phía trên thì người lao động nhiễm HIV đều có thể tham gia ứng tuyển cũng như làm việc trong mọi các lĩnh vực khác. Đây cũng là đáp án cho câu hỏi người bị nhiễm HIV không được làm việc gì. 

Bị HIV có thông báo về địa phương không?

Trên thực tế thì không có cơ sở pháp lý nào bắt buộc người nhiễm HIV phải thông báo về tình trạng của mình với cơ quan chức năng ở địa phương mà bản thân cư ngụ. Có thể nói rằng việc thông báo là quyết định của người bệnh mà không phụ thuộc vào việc  bị HIV có đi làm công ty được không.

Thế nhưng, thông tin này sẽ được thông báo với người giám hộ, vợ/chồng hoặc người sắp kết hôn với bệnh nhân. Ngoài ra thì tình trạng bệnh sẽ được gửi tới trung tâm y tế hoặc cơ sở khám chữa bệnh nơi mà người bệnh đang điều trị hoặc tới các cơ quan thi hành án trong trường hợp cần thiết. 

>>Xem thêm: Làm Móng Có Bị Nhiễm HIV Không? Nguy Cơ Và Cách Phòng Ngừa

Người bị nhiễm HIV không có quyền nào?

Người nhiễm HIV dù ở bất cứ giới tính, độ tuổi hay tình trạng bệnh nào cũng được đáp ứng các quyền lợi cơ bản của công dân theo pháp luật Việt Nam. Bên cạnh đó thì họ cũng được đảm bảo về quyền được tham gia vào hoạt động sản xuất, buôn bán hay di chuyển không khác gì so với những người không nhiễm bệnh. Có thể nói rằng trừ hạn chế trong các nhóm ngành an ninh hoặc phi công thì người có HIV vẫn được hưởng đầy đủ mọi quyền theo quy định.

Nhiễm HIV có bị đuổi việc không?

Luật Phòng chống HIV/AIDS năm 2006 quy định cụ thể về việc các hành vi phân biệt đối xử và kỳ thị như là chủ động đuổi việc người có HIV dựa trên tình trạng bệnh sẽ được xem như là vi phạm luật. Đi kèm với đó là những xử phạt cả hành chính và hình sự theo đúng quy định được đưa ra. Thế nên bạn có thể yên tâm rằng việc nhiễm HIV hay không sẽ không ảnh hưởng đến tình trạng việc làm của bạn. Đặc biệt hơn là các cơ quan, công ty còn có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp cho người nhiễm HIV đồng thời nâng cao ý thức bảo vệ của toàn thể nhân viên. 

Đáp án cho câu hỏi bị HIV có đi làm công ty được không là người nhiễm HIV hoàn toàn có thể đi làm tại các công ty nếu sức khỏe cho phép, điều này được pháp luật Việt Nam bảo vệ triệt để bằng các điều luật chống phân biệt. Từ đó mà bệnh nhân có thể yên tâm hòa nhập và đóng góp cho cộng đồng theo cách mà bản thân mong muốn